党员积分小程序制作,党员积分制,让党建更快乐

拔头筹、受表彰、中大奖，还能脱产外出学习深造……这是山东能源淄矿集团唐口煤业党员积分的奖励，想想是不是有些小激动，干劲儿是不是更足了！

年头，唐口煤业公司为鼓舞党员活跃作为，推行了党员积分制。作业中长于立异又踏实肯干的党员，首要得到了实惠。

一季度，唐口煤业综采二区党员贾兴院完成了5项革新、3个立异项目，以11166分的效果排在支部第一位，成为第一名有资格参加公司“高兴会议”的党员。

“党员队伍生机继续增强，底层党组织的组织力才干得到全面提高。”唐口煤业公司党委书记孙刚说，为树立科学完善的党员办理系统，他们在全体党员中推行了积分制办理，从政治生活、根本作业、“五个+”、本质提高、特长运用等多方面拟定了积分查核细则，360度全方位查核党员。

党员积分制办理是一项‘零办理本钱’的办法，分值不与党员收入挂钩，处理了“恶感扣钱”和“不敢扣钱”之间的矛盾。通过奖扣分传递党委作业方向信号，处理了作业漂浮、履行不到位的问题。他们坚持“铺开运用”“不扣分不清零”的准则，提高了党员队伍的生机。

“面对党员积分制办理全新的办理模式，运转初期听到的多数是反对的声响，在各种舆论压力面前，我们始终将宣传发起作为首要任务来抓。”孙刚说，他们运用每周二党支部书记例会时刻，对党支部书记进行了4期专题培训，通过模拟积分制办理和高兴会议方式，加深了党支部书记对积分制办理的了解。

从党支部书记下手，形成了“点、线、面”的宣传发起方式，使每一名党员都能够快速了解并主动参加党员积分制办理。今年一季度，综采二区党支部从“三会一课”、多能工培育、科技立异等方面百家争鸣，党支部业绩查核上升了8个名次，终究以优异的效果夺得了“过硬党支部”流动红旗。

为深化党员积分制办理，该公司坚持每月举行一次现场会。在机电工区党支部现场会上，副书记陈修军共享了他们“党员积分领跑竞赛”活动的经历，通过“每日一问”“每周一评”“每旬公布”“每月深入”的方式，继续推进党员积分制办理。

党员积分冲在前，保障办法有力度。针对一季度党员积分制办理运转状况，他们制造了包括理论篇、实战篇、经历篇的电子版《党员积分制办理手册》，抽调专人组成宣讲团进支部宣讲。

党员上下动起来，组织生活活起来。在积分运用方面他们将经历共享、“三会一课”标准化流程、赤色情景剧教育、积分抽奖、才艺展现等方式进行交融搬上舞台形成了高兴会议，使党员在寓教于乐中提振精神、凝集合力、接受教育。

一起，组织各层级积分较高党员代表到赤色教育基地接受教育。

以高兴会议为标志，红箭领行软件正式发动，他们始终坚持正向激励的准则，激起党员内涵潜能凸显党员先锋模范作用，坚持公平公正的准则，推进党支部业绩查核，以建造全国一流党组织为目标，继续深化以“引领企业发展，带领员工美好”为主旨的“红箭·领行”党建文化系统。

下一步，他们将按照党建作业系统化、标准化、才智化、特色化建造思路，按照“一个中心、两个渠道、五个阵地”的计划，打造硬件标准化、软件智能化、材料数据化、作业信息化的才智党建系统。

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